2019年党政工作要点

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2019年党政工作要点
 
各处(室)、各院(系):
     2019年,是学校升本发展至关重要的一年。学校党政工作的总体思路:全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“十三五”发展规划为基本遵循,落实立德树人根本任务;持续扩大规模、强化内涵建设、实施“人才强校”工程,提高核心竞争力和综合实力,努力建设优质高职院校。
     1、全面贯彻落实党的十九大精神,加强党的建设,大力开展“党支部建设年”活动和“双带头人”培养。加强党风廉政建设。加强党对统一战线、群团工作的领导。召开双代会;开展形式多样的工会文体系列活动。(责任部门:党办、团委)
     2、坚持立德树人,进一步加强大学生日常思想政治教育工作。(责任部门:党办、思政部、学生处、团委)
     3、加强精神文明建设。以创建省级文明校园为目标,营造健康向上的校园文化氛围。加强对重要节点的宣传报道。加强网络监管,完善网络舆情应对机制,确保校园意识形态的绝对安全和政治稳定。(责任部门:党办)
     4、加强校园稳定及综合治理工作。全年无重大安全、稳定责任事故。(责任部门:保卫处 党办)
     5、筹备建校10周年校庆准备工作。建立校友联系工作机制,完善校友信息系统。完成校志编写工作。(责任部门:校志办)
     6、提升招生工作绩效,实现2019级新生报到(含五年制高职)3200人以上。基本实现在校生规模超万人的目标。(牵头部门:招生就业处)
     7、大力实施“人才强校”战略,建设好校级领导班子、专任教师队伍、辅导员队伍、管理队伍等“四支队伍”。重点加大师资队伍建设力度,使师资整体水平有较大幅度提高。(责任部门:人事处 教务处 学生处)
     8、优化师资队伍结构,制定师资队伍引进方案。从生师比、学历职称结构、双师型教师比例等方面有较大提升。
     9、加大中青年教师的培养培训工作,提升教师理论知识和业务素质。加强教师培训,参加国培、省培。邀请行业企业、名校专家到校进行交流。(责任部门:教务处 人事处)
   10、启动学校内部质量保障诊断与改进工作。推进诊改体系建设的顶层设计,以及专业、课程、教师、学生等层面的质量标准建设。(责任部门:教务处)
    11、师生参加国家、省级技能大赛获奖不低于8项,市级不低于20项;国家、省市科研项目立项不低于8项。 (牵头部门:教务处)
    12、加大基层教研组织建设,积极开展基层教学组织达标及优秀基层教学组织评选活动,基层教研组织合格数量达到5个。(责任部门:教务处 人事处)
     13、以精品在线课程为抓手推进课程改革。力争申报1-2门省级精品在线课程。通过示范课、公开课、推门听课及教案评比等多种形式,对教师课堂教学质量进行有效监控,对教师的综合素质进行客观有效的评定。(责任部门:教务处)
     14、加强专业建设,深化教学改革。按照“突出重点、整合优势、打造特色”的总体原则,制定专业建设实施方案,加强各专业的特色亮点和薄弱环节建设。(责任部门:教务处)
     15、围绕深化校企合作,提高师生专业技能,每学期2次,全年四次,邀请行业企业、高校专家为师生做专业类学术报告。(责任部门:教务处 招生就业办)
     16、以强化常规管理为基础,加强学风建设,促进教学质量全面提高。(责任部门:教务处 督导)
     17、推进数字化校园建设。完善数字化校园基础平台建设,积极开展数字化专业教学资源库建设和信息化培训。(网络信息中心)
     18、组织教师参加省级、国家级职业院校教学信息化大赛获奖1-2项。(责任部门:教务处)
     19、加强图书资料建设。合理使用经费,采购图书25-30万册。(责任部门:教务处)
     20、五月份完成全民振兴工程“职业院校师资培训”项目验收、创新计划汽车实训基地项目建设验收。申报国家、省、市财政支持的项目1-2项。(牵头部门:教务处)
     21、弘扬社会主义价值观,继续开展“创先争优”活动,“文明修身”活动。开展“文明教室”“文明宿舍”“工贸好班长”“十佳辅导员”等评选表彰活动。(责任部门:学生处 团委)
     22、开展文化育人活动。重点打造科技文化艺术节、社团活动月等,创建校园文化品牌。开展优秀文化进校园活动,组织文化讲座,提升学生人文素养。加强网络文化教育,建设绿色网络。(责任部门:学生处 团委)
     23、提升服务学生工作水平。做好家庭经济困难学生资助,确保建档立卡学生全面受助。抓好学生心理健康教育,推进心理健康教育中心建设,提升心理咨询服务水平。进一步完善学生宿舍服务保障工作,优化住宿环境。(责任部门:学生处 团委)
     24、加强辅导员队伍建设。完成各院系配备一名专职辅导员工作。进一步完善辅导员培养和考核机制,建立辅导员工作标准,开展辅导员职业能力大赛,提升辅导员职业能力。(责任部门:学生处)
     25、创新工作思路,加强基层团组织建设。强化团员意识教育,强化制度建设,提高团组织在团员青年中的影响力和号召力。(责任部门:团委)
     26、认真贯彻落实国家职业教育改革精神,稳步开展“1+X”“ 学历证书+技能证书”制度改革。选择3-4个专业,深化产学研融合。新增设2-3个订单班。实现毕业生初次就业率85%以上,年终就业率达到95%以上。(牵头部门:招生就业处)
     27、加强制度建设,规范办学行为,修订汇编制度职责、岗位标准。分层次、多形式进行管理人员培训。加快体制机制改革,优化督查督办督导管理模式,提高内部管理效能。(责任部门:办公室 人事处) 
     28、继续推行目标管理责任制,强化监督与考核。规范完善月考核、年度考核工作制度。继续加强督查督办督导,注重工作过程管理,确保学校各项重大决策部署落地。继续推行重大工作通报表扬、通报批评制度。(责任部门:人事处 督查处  办公室)
     29、做好学校预算、决算编制工作,加强财务管理。严格按程序抓好项目的事前预算、事中控制、验收结算等工作。(责任部门:财务处 董事会办公室)
     30、积极争取省、市财政资金支持,银行及金融机构资金支持,多措并举筹集学院建设发展资金。(责任部门:董事会办公室  财务处)
     31、加快推进1号实训楼、3号实训楼、图书馆等工程项目建设。争取暑假开学投入使用。(牵头部门:后勤基建处)
     32、规范资产管理。规范资产采购、配置、处置流程。,实现资产管理信息化。(责任部门:后勤基建处)
     33、提高后勤服务质量和效率,提升服务育人水平。落实节能减排工作要求,推进节约型校园建设。及时开展校园环境美化和校园基础设施维修。加强饮食安全管理,做好校园卫生保洁,开展疫情防控。积极开展爱国卫生宣传、植树造林、夏季防汛等工作。确保全年学生伙食满意率达到85%,绿化完好率达到90%以上。(责任部门:后勤基建处)
 
                                                                                                                                                                       2019年2月20日
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